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Schulungen

Praxisnah. Zertifiziert. Sicher.

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Ihre Vorteile

Unsere Schulungen vermitteln Ihnen das notwendige Wissen für den sicheren Umgang mit Arbeitsbühnen, Staplern und weiteren Geräten. Die Inhalte orientieren sich an den geltenden Vorschriften und bereiten Sie optimal auf den Arbeitsalltag vor.

Sicher arbeiten

Vermeidung von Arbeitsunfällen durch fundiertes Wissen

Risiken reduzieren

Minimierung von Haftungsrisiken im Arbeitsalltag

Maschinen sicher bedienen

Sicherer Umgang mit Hubarbeitsbühnen, Flurförderzeugen und Teleskopstaplern

Effizienter arbeiten

Zeitersparnis bei täglichen Arbeitsabläufen

Ausfälle vermeiden

Reduzierung von Ausfallzeiten durch Fehlbedienung

Mehr Aufträge sichern

Qualifikation für zukünftige Projekte und Einsätze

Unsere Bediener-Schulungen

Arbeitnehmer welche im Unternehmen mobile Hubarbeitsbühnen der Maschinenkategorien: Scherenbühnen (3a), Teleskoparbeitsbühnen (3b), Gelenkteleskoparbeitsbühnen (3b), LKW-Hubarbeitsbühnen (1b), Anhängerbühnen (1b),
Senkrechtlifte (1a), sowie Raupen-Arbeitsbühnen (1b) bedienen sollen.

Für internationale Einsätze bitte IPAF-Schulung beachten!

Rechtliche Grundlagen
BetrSichV § 12, TRBS 2111 Teil 1 mobile Arbeitsmittel, DGUV Regel 100-500 Kapitel 2.10, DGUV Grundsatz 308-008, EN 280, ISO 18898

Dauer
1 Tag (8:00-17:00 Uhr)

Inhalte
Theoretischer Schulungsteil

  • rechtliche Grundlagen
  • Unfallgeschehen
  • Aufbau und Funktion von Hubarbeitsbühnen
  • Antriebsarten
  • korrekte Aufstellung der Bühne / Standsicherheit
  • Betrieb allgemein
  • regelmäßige technische Prüfung
  • Umgang mit Last
  • Sondereinsätze Ausstieg aus dem Arbeitskorb, PSAgA
  • Verkehrsregeln, Verkehrswege
  • technische Maßnahmen Quetschgefahr, Peitscheneffekt
  • Theorieprüfung mit Multiple Choice Fragebogen


Praktischer Schulungsteil

  • Einweisung an der Hubarbeitsbühne
  • tägliche Einsatzprüfung
  • Fahrübungen mit Fahrprüfung in den entsprechenden Maschinenkategorien


Voraussetzungen
Mindestalter 18 Jahre, körperliche und geistige Eignung.

Sprache
DE Deutsch (in Wort und Schrift)

Gültigkeit
Der Bedienerausweis nach DGUV Grundsatz 308-008 ist unbefristet gültig.
Das Unternehmen in dem der Bediener beschäftigt ist, hat den Bediener schriftlich zu beauftragen und jährlich zu unterweisen.

Zielgruppe
Arbeitnehmer welche mit mobilen Hubarbeitsbühnen im Inland, sowie im Ausland fahren sollen. Die IPAF-PAL-Card ist national und international gültig.

Wir können Ihre Team auf folgenden Arbeitsbühnen-Kategorien ausbilden:
Scherenbühnen (3a), Teleskoparbeitsbühnen (3b), Gelenkteleskoparbeitsbühnen (3b), LKW-Hubarbeitsbühnen (1b), Anhängerbühnen (1b), Senkrechtlifte (1a), sowie Raupen-Arbeitsbühnen (1b) bedienen sollen.

Rechtliche Grundlagen
ISO 18898, BetrSichV § 12, TRBS 2111 Teil 1 mobile Arbeitsmittel, DGUV Regel 100-500 Kapitel 2.10,
DGUV Grundsatz 308-008, EN 280, IPAF Handbuch

Dauer
1 Tag (8:00-17:00 Uhr)

Inhalte
Theoretischer Schulungsteil

  • rechtliche Grundlagen
  • Unfallgeschehen
  • Aufbau und Funktion von Hubarbeitsbühnen
  • Antriebsarten
  • korrekte Aufstellung der Bühne / Standsicherheit
  • Betrieb allgemein
  • regelmäßige technische Prüfung
  • Umgang mit Last
  • Sondereinsätze Ausstieg aus dem Arbeitskorb, PSAgA
  • Verkehrsregeln, Verkehrswege
  • technische Maßnahmen Quetschgefahr, Peitscheneffekt
  • Theorieprüfung mit Multiple Choice Fragebogen


Praktischer Schulungsteil

  • Einweisung an der Hubarbeitsbühne
  • tägliche Einsatzprüfung
  • Fahrübungen mit Fahrprüfung in den entsprechenden Maschinenkategorien


Voraussetzungen
Mindestalter 18 Jahre, körperliche und geistige Eignung.

Sprache
DE Deutsch (in Wort und Schrift)

Weitere Sprachen auf Anfrage möglich

Gültigkeit
Für Einsätze bei denen eine international gültige PAL-Card notwendig ist, muss die PAL-Card alle 5 Jahre durch eine Schulung erneut verlängert werden. Das Unternehmen in dem der Bediener beschäftigt ist, hat den Bediener schriftlich zu beauftragen und jährlich zu unterweisen.

Zielgruppe
Arbeitnehmer welche im Unternehmen mit Flurförderzeugen/Gabelstaplern fahren sollen,
und hierzu bereits Erfahrung im Umgang mit Staplern besitzen (eintägige Ausbildungsdauer).

Teilnehmer ohne Erfahrung benötigen eine zweitägige Ausbildung.

Rechtliche Grundlagen
DGUV Vorschrift 68 Flurförderzeuge, BetrSichV § 12, TRBS 2111 Teil 1 mobile Arbeitsmittel,
DGUV Grundsatz 308-001

Dauer
Ausbildungsdauer mit bestätigten Vorkenntnissen: 1 Tag (8:00-17:00 Uhr)
Ausbildungsdauer ohne Vorkenntnisse: 2 Tage (8:00-17:00 Uhr)

Inhalte
Theoretischer Schulungsteil

  • rechtliche Grundlagen
  • Unfallgeschehen
  • Aufbau und Funktion von Flurförderzeugen, Anbaugeräten
  • Antriebsarten
  • Standsicherheit
  • Betrieb allgemein
  • regelmäßige technische Prüfung
  • Umgang mit Last
  • Sondereinsätze
  • Verkehrsregeln, Verkehrswege
  • Fahrerassistenzsysteme
  • Theorieprüfung mit Multiple Choice Fragebogen


Praktischer Schulungsteil

  • Einweisung am Flurförderzeug
  • tägliche Einsatzprüfung
  • Fahrübungen mit Fahrprüfung


Voraussetzungen
Mindestalter 18 Jahre, körperliche und geistige Eignung,
praktische Vorkenntnisse im Umgang mit Gabelstaplern.

Sprache
DE Deutsch (in Wort und Schrift)

Gültigkeit
Der Bedienerausweis nach DGUV Grundsatz 308-001 ist unbefristet gültig.
Das Unternehmen in dem der Bediener beschäftigt ist, hat den Bediener schriftlich zu beauftragen und jährlich zu unterweisen.

Zielgruppe
Arbeitnehmer welche im Unternehmen mit starren Teleskopstaplern (Stufe 1) oder
Roto Teleskopstaplern (Stufe 2a, 2b) fahren sollen.

Rechtliche Grundlagen
DGUV Vorschrift 68 Flurförderzeuge, BetrSichV § 12, TRBS 2111 Teil 1 mobile Arbeitsmittel,
DGUV Grundsatz 308-009

Dauer
Stufe 1 = starrer Aufbau, Gabelzinken, Ladeschaufel, Lasthaken: 2 Tage (8:00-17:00 Uhr)
Stufe 2a = Roto Aufbau, Gabelzinken, Ladeschaufel, Lasthaken: 1 Tag (8:00-17:00 Uhr)
Stufe 2b = Zusatz Qualifizierung Hubarbeitsbühne an Roto: 1 Tag (8:00-17:00 Uhr)

Inhalte
Theoretischer Schulungsteil

  • rechtliche Grundlagen
  • Unfallgeschehen
  • Aufbau und Funktion von Flurförderzeugen, Anbaugeräten
  • Antriebsarten
  • Standsicherheit
  • Betrieb allgemein
  • regelmäßige technische Prüfung
  • Umgang mit Last
  • Sondereinsätze
  • Verkehrsregeln, Verkehrswege
  • Fahrerassistenzsysteme
  • Theorieprüfung mit Multiple Choice–Fragen, sowie offenen Fragen


Praktischer Schulungsteil

  • Einweisung am Flurförderzeug
  • tägliche Einsatzprüfung
  • Fahrübungen mit Fahrprüfung


Voraussetzungen
Mindestalter 18 Jahre, körperliche und geistige Eignung

Sprache
DE Deutsch (in Wort und Schrift)

Gültigkeit
Der Bedienerausweis nach DGUV Grundsatz 308-009 ist unbefristet gültig.
Das Unternehmen in dem der Bediener beschäftigt ist, hat den Bediener schriftlich zu beauftragen und jährlich zu unterweisen.

Gerne unterstützen wir Sie nicht nur im Thema Bedienerschulung, sondern auch bei der jährlichen (regelmäßigen) Sicherheitsunterweisung / Nachunterweisung, die das deutsche Arbeitsschutzgesetz, sowie die Betriebssicherheitsverordnung gewerblichen Betrieben vorschreibt.

Zielgruppe
Gewerblich Beschäftigte, die mobile Arbeitsmittel bedienen:
Zum Beispiel: Arbeitsbühnenbediener, Staplerfahrer / Fahrer von sonstigen Flurförderzeugen, Teleskopstaplerfahrer (Merlo-Fahrer, Manitou-Fahrer), Personal das mit Fräsen oder Häckslern arbeitet

Rechtliche Grundlagen
Arbeitsschutzgesetz § 12, BetrSichV § 12

Dauer
1-3 Stunden (max. 8:00-11:00 Uhr) – je nach Anzahl der Maschinenkategorien und Umfang

Inhalte

  • Theoretischer Schulungsteil
  • Wiederholung der wichtigsten Sicherheitsvorschriften und Verhaltensregeln zu den jeweiligen mobilen Arbeitsmitteln
  • Informationen zum aktuellen Stand der Technik, Unfallgeschehen, Erfahrungsaustausch aus der betrieblichen Praxis
  • theoretische Wissensabfrage (Multiple Choice–Fragen),


Voraussetzungen
Mindestalter 18 Jahre

Sprache
DE Deutsch (in Wort und Schrift)

Klicken Sie auf eine Schulung, um mehr Informationen zu erhalten.

Sie haben Fragen? Wir beraten Sie!

09179 / 2128

  • Wichtige Infos

Inhalt der Schulung

  • rechtliche & technische Grundlagen
  • theoretischer Teil & Prüfung
  • praktischer Teil & Prüfung

Teilnehmervorraussetzungen

  • min. 18 Jahre
  • geistige und körperliche Eignung

Gründe für eine Bedienerschulung

Der Großteil aller Firmen-, Werksgelände, sowie Baustellen fordern mittlerweile ausgebildete Bediener von mobilen Arbeitsmitteln (Arbeitsbühnen, Stapler, Flurförderzeuge, Teleskopstapler)

Gerade bei Ausschreibungen sind die geforderten Bedienerausbildungen oft
ein entscheidender Wettbewerbsvorteil zur Auftragsvergabe.

Gut ausgebildete Bediener können auch technisch anspruchsvolle Baumaschinen selbständig und störungsfrei bedienen, was Ihnen oftmals einen Techniker-Einsatz vor Ort erspart.

In der Regel wird ein Schaden/Unfall durch die Berufsgenossenschaften nur dann reguliert, wenn der Mitarbeiter eine Ausbildung anhand des jeweiligen DGUV-Grunsatzes erfolgreich absolviert hat und somit seine Befähigung zum Steuern der Maschinen dem Arbeitgeber nachweist.

Arbeitet ein Betrieb mit unausgebildeten Bedienern von Baumaschinen, so kann es bei einem Arbeitsunfall mit hoher Wahrscheinlichkeit zu Schadensersatz und Strafe kommen.

DGUV: Für die Bedienung von / zum Steuern von mobilen Arbeitsmitteln (Arbeitsbühnen,
Stapler, Flurförderzeuge, Teleskopstapler) dürfen nur Personen beschäftigt werden,
die das 18. Lebensjahr vollendet haben, in der Bedienung der Hebebühne unterwiesen sind und ihre Befähigung hierzu gegenüber dem Unternehmer nachgewiesen haben.

Als gewerblicher Betrieb stellt man durch die Schulung der Maschinenbediener einerseits sicher der gesetzlichen Fürsorgepflicht als Arbeitgeber nachzukommen (§ 618 BGB). Andererseits erfüllen Sie somit auch die berufgenossenschaftlichen DGUV-Grundsätze / -Anforderungen an den Mitarbeiter / Geräteführer (siehe nachfolgende Verlinkungen):

Arbeitsbühnen
DGUV Grundsatz 308-008
BetrSichV § 12,
TRBS 2111 Teil 1 mobile Arbeitsmittel,
DGUV Regel 100-500 Kapitel 2.10,
EN 280, ISO 18898

Flurförderzeuge
DGUV Grundsatz 308-001 (bisher BGG 925),
BetrSichV § 12,
TRBS 2111 Teil 1 mobile Arbeitsmittel,
DGUV Vorschrift 68 Flurförderzeuge,

Teleskopstapler
DGUV Grundsatz 308-009,
BetrSichV § 12,
TRBS 2111 Teil 1 mobile Arbeitsmittel,
DGUV Grundsatz 308-009

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